トレーニング
従業員のすべての側面を育成

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ボッシュの理念

ボッシュでは、仲間と業務を協力して進めていく能力や正しい優先度を設定する能力と同様に、個人の専門知識を高く評価します。当社のこの姿勢は、研修への取り組みにも反映されています。もちろん当社では専門分野以外の知識を持つとを重要であると考え、そのため従業員があらゆる個人的な能力や職業上の能力を開発できるようサポートしています。

当社の系統的な能力管理システムを利用し、個々の従業員が必要とする研修分野を判断します。この際、ハード面のスキルとソフト面のスキルは同等に重要なものと見なされます。ハード面のスキルには技術力や経営能力が含まれる一方、几帳面さ、社交力、起業家としての能力、リーダーシップ能力などはソフト面のスキルと見なされ、これらの能力がなければ自分の専門知識を効果的に応用することはできません。

 

各種研修コースの概要

各種研修コース

最新の知識やスキルを維持するビジネスや技術、作業方法、コミュニケーションスキル、プロジェクト管理等で最新の内容を勉強し直したい場合、企業内研修として提供されている各種のセミナーがその期待に応えます。