ダイバーシティーと機会均等
企業としての強み

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ボッシュの指針

ボッシュでは、考え方や言語、信仰の異なる多くの人々が一体となって同じ目標に向かっています。この多様性(ダイバーシティー)は、当社の大きな強みです。私たちは、このことを明日の技術革新への原動力として、また世界中の全従業員の結びつきを深める指標としています。言うまでもなく、ボッシュではすべての従業員に同条件の機会が与えられます。これこそ、様々なノウハウを全世界で展開する最適な方法なのです。このことから、ボッシュは企業としての優位性を維持することが可能になるのです。

 

文化的多様性

ボッシュは文化的多様性を認め、語学コースや特別研修コース、海外赴任を通じて、文化的多様性が日々のビジネスにおいて効果的に機能するよう努めています。

機会均等

ボッシュの従業員は全員が等しいキャリアアップの機会が与えられています。これを実現するため、メンター活動から特別なプログラムまで、数多くの施策が存在します。